双星名人怎样搞好岗位竞赛的创新

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●要根据企业转轨变型、企业内部承包的实际,要根据企业内部节约挖潜的要求,在管理的薄弱环节中开展岗位竞赛。
●做到经常竞赛,经常比武,定期总结,严格考核,赏罚分明,真正地调动起大家的积极性,分工不分家,群策群力,促进三个质量的提高。
●要不断地开展形式多样的竞赛,激发员工参与管理,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
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