（一九九二年十二月十日）

市场是最公平的。它给每个企业、每种产品、每个人的机会和条件都是平等的。但市场又是无情的，有市场就必然有竞争，有竞争就必然有淘汰。在市场经济新形势下，那些思想观念陈旧、抱着计划经济老框框不放的人要被淘汰；那些工作不负责任的人要被淘汰；那些遇到问题绕道走，把矛盾上交，上、下、左、右讨好的人要被淘汰；那些不能严格要求自己，只当动力不当对象，将规章制度只对别人不对自己的人要被淘汰；那些私心过重，以权谋私，慷双星之慨，挖双星墙角的人要被淘汰。这是不以人的意志为转移的，是市场经济的竞争规律决定的。

在双星事业进入新的发展里程的关键时刻，必须对全体管理人员、骨干提出竞争与淘汰这个题目。市场经济和双星事业的发展，对每个人都提出了一个新的更高的标准和要求，都是一个新的考验。在这种情况下，部分管理人员、骨干可以用勤奋、认真，弥补自身的不足，跟上事业前进的步伐。但那些既没有能力，还不虚心、不承认自己有差距的管理人员必然要被淘汰。不淘汰那些懒人、庸人、“混子”，不淘汰那些队伍中的败类，双星事业也不可能再发展。

要通过竞争和淘汰，做到能者上、庸者下。要通过竞争和淘汰，将管理人员队伍素质逼上去，尽快提高管理人员的整体素质和适应市场经济的能力。